La participación de los padres de familia es
un ingrediente esencial del éxito del sistema escolar, y los
1,200 miembros de la Coordinación de Padres de Familia del
Depto. de Educación aproximadamente uno de cada escuela
son la gente que logra tal acometido.
El 22 de julio, el Depto. de Educación (DOE, por sus siglas
en inglés) realizó su primera Feria de las Mejores Prácticas
Municipales para Coordinadores de Padres de Familia en el Community
College del condado de Manhattan. El rector escolar Joel Klein elogió
al grupo por su labor y aclamó sus logros durante el pasado
año escolar. En seguida, presentó a Lillian Roberts,
la directora ejecutiva de DC 37, y a Verónica Montgomery-Costa,
presidenta de DC 37, así como a los Empleados miembros de la
Sección Local 372 del DOE.
Ustedes detentan ahora el título como miembros de la
recientemente creada Coordinación de Padres de Familia y han
adoptado la misión de hacer que el sistema escolar sea más
accesible a los padres, dijo Montgomery-Costa. Es para
mí un placer felicitar a nuestros coordinadores de padres de
familia de la Sección Local 372 en el primer acto del DOE para
reconocer su contribución a la educación pública
en nuestras escuelas municipales. Asimismo, animó a los
participantes a que aprovecharan las oportunidades de desarrollo profesional
que se ofrecían en las actividades de ese día.
Las contribuciones hechas por los coordinadores a través del
sistema demuestran el compromiso y la imaginación de los miembros
de la Sección Local 372 que cubren estos importantes cargos.
Muchos proyectos fueron señalados con un reconocimiento especial
y todos fueron incluidos en el programa impreso que se ofreció
en la feria.
Involucrando a los padres
Los esfuerzos para hacer que los padres participaren se hicieron de
muchas formas, desde a través de clubes de colchas
y noches de diversión familiar hasta la creación
de un cielo a salvo para los padres de hijos con necesidades
especiales. Aunque los programas experimentales que se lanzaron el
año pasado eran muy diversos, todos compartían en común
el objetivo de integrar a más padres de familia al proceso
educativo rompiendo barreras entre los padres y las escuelas, como
la del idioma y la de la burocracia.
Cientos de entusiastas coordinadores de padres de familia aplaudieron
los logros del año pasado y obtuvieron nuevas herramientas
e inspiración para el próximo año escolar. El
rector Klein pudo ofrecer, además, algunos incentivos materiales.
El banco Washington Mutual donó $500,000 para los Premios a
las Mejores Prácticas de Coordinadores
de Padres $250,000 para la Beca a los Compañeros Líderes
y $250,000 para becas separadas de modo que cada programa recibió
un incentivo monetario para seguir desarrollando proyectos nuevos
en el futuro.