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Noviembre 2005
 
     
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La Voz Latinoamericana de PEP
Noviembre 2005

El rector de escuelas y el sindicato rinden homenaje a la Coordinación de Padres de Familia en el Departamento de Educación

La participación de los padres de familia es un ingrediente esencial del éxito del sistema escolar, y los 1,200 miembros de la Coordinación de Padres de Familia del Depto. de Educación — aproximadamente uno de cada escuela — son la gente que logra tal acometido.

El 22 de julio, el Depto. de Educación (DOE, por sus siglas en inglés) realizó su primera Feria de las Mejores Prácticas Municipales para Coordinadores de Padres de Familia en el Community College del condado de Manhattan. El rector escolar Joel Klein elogió al grupo por su labor y aclamó sus logros durante el pasado año escolar. En seguida, presentó a Lillian Roberts, la directora ejecutiva de DC 37, y a Verónica Montgomery-Costa, presidenta de DC 37, así como a los Empleados miembros de la Sección Local 372 del DOE.

“Ustedes detentan ahora el título como miembros de la recientemente creada Coordinación de Padres de Familia y han adoptado la misión de hacer que el sistema escolar sea más accesible a los padres”, dijo Montgomery-Costa. “Es para mí un placer felicitar a nuestros coordinadores de padres de familia de la Sección Local 372 en el primer acto del DOE para reconocer su contribución a la educación pública en nuestras escuelas municipales”. Asimismo, animó a los participantes a que aprovecharan las oportunidades de desarrollo profesional que se ofrecían en las actividades de ese día.

Las contribuciones hechas por los coordinadores a través del sistema demuestran el compromiso y la imaginación de los miembros de la Sección Local 372 que cubren estos importantes cargos. Muchos proyectos fueron señalados con un reconocimiento especial y todos fueron incluidos en el programa impreso que se ofreció en la feria.

Involucrando a los padres
Los esfuerzos para hacer que los padres participaren se hicieron de muchas formas, desde a través de “clubes de colchas” y “noches de diversión familiar” hasta la creación de “un cielo a salvo” para los padres de hijos con necesidades especiales. Aunque los programas experimentales que se lanzaron el año pasado eran muy diversos, todos compartían en común el objetivo de integrar a más padres de familia al proceso educativo rompiendo barreras entre los padres y las escuelas, como la del idioma y la de la burocracia.

Cientos de entusiastas coordinadores de padres de familia aplaudieron los logros del año pasado y obtuvieron nuevas herramientas e inspiración para el próximo año escolar. El rector Klein pudo ofrecer, además, algunos incentivos materiales.

El banco Washington Mutual donó $500,000 para los Premios a las Mejores Prácticas de Coordinadores
de Padres — $250,000 para la Beca a los Compañeros Líderes y $250,000 para becas separadas — de modo que cada programa recibió un incentivo monetario para seguir desarrollando proyectos nuevos en el futuro.

 

 
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