Por GREGORY N. HEIRES
Cerca
de 90 mil trabajadores miembros recibirán en octubre y noviembre los dos
primeros aumentos de nuestro nuevo acuerdo económico.
Estamos
contentos de que los aumentos lleguen a medida que se acerca la temporada de festividades,
dijo la Directora Ejecutiva Lillian Roberts. Ahora que las fechas de pagos
están bási-camente arregladas, estamos trabajando mucho con el gobierno
municipal para implementar otras disposiciones de nuestro nuevo contrato, como
facilitar el requisito de residencia y empezar la revisión de la plataforma
salarial.
El pacto de 32 meses fue ratificado en agosto por un
arrasador 97% de los votos de los miembros. Está vigente del 1 de julio
de 2005 al 2 de marzo de 2008, y proporciona un total de 9.42% de aumentos com-binados
y otros $40 millones más para planes de prestaciones sindicales.
Los funcionarios sindicales están trabajando con el gobierno de la ciudad
para elaborar la legislación con el fin de facilitar el requisito de residencia
de modo que los empleados municipales puedan vivir en
los condados de Westchester,
Orange, Rockland, Putnam, Suffolk y Nassau.
Hace poco, Roberts le escribió
al alcalde Michael R. Bloomberg para solicitarle una moratoria de acción
disciplinaria contra los miembros que viven fuera de la ciudad, violando el requisito
de residencia. Sin embargo, el sindicato recomienda a los miembros a que se apeguen
al requisito hasta que la legislación sea promulgada.
El Depto.
de Investigación y Nego-ciaciones del DC 37 ha comenzado las sesiones de
trabajo con las autoridades municipales para establecer las metas y pautas del
nuevo Panel de Revisión Salarial obrero-patronal, indicó el director
Dennis Sullivan. El panel revisará los puestos y los grupos ocupacionales
seleccionados para determinar se deben adoptarse ajustes salariales u otras modificaciones
de compensaciones.
El sindicato está asimismo trabajando con el
gobierno de la ciudad para ampliar el programa TransitChek para que cubra el Long
Island Rail Road, los autobuses MTA de Long Island y el ferrocarril MetroNorth.
También están examinando la posibilidad de ampliar el programa a
otros transportes regionales.
Fechas
de pago
A partir de octubre, los cheques salariales
de los trabajadores miembros se ajustarán conforme con el nuevo contrato,
el cual incluye un aumento de 3.15% retroactivo al 1 de julio de 2005; un aumento
de 2% vigente desde el 1 de agosto de 2006, y un aumento del 4% el 1 de febrero
de 2007. Éstas son las fechas de pago: