Valor en el contrato: 8.26% en total 8.16% en aumentos salariales combinados:

1. Duración del contrato: 24 meses (del 3 de marzo de 2008 al 2 de marzo de 2010)*

2. Aumentos salariales: 4% en el: 1er. día del mes (3-marzo-08) para la tarífa de sueldo base; 4% en el: 1er. día del 13avo. mes (3-marzo-09) para la tarífa combinada de sueldo base vigente al 2-marzo-09

3. Incremento recurrente de pago (RIP, por sus siglas en inglés):
Para los puestos que reciben incrementos recurrentes, éstos deberán ser aumentados por los aumentos generales de sueldo.

4. Agregados al neto:
Con vigencia a partir del último día del acuerdo, los aumentos salariales deberán aplicarse alos agregados al neto en: compensación para uniformes, gastos de equipo, gastos de transporte, compensación para mantenimiento de los uniformes, diferenciales de asignaciones, aumentos al servicio, diferenciales de antigüedad, aumentos de antigüedad, aumentos de avances, aumentos a asignaturas (por niveles) y diferenciales por experiencia, certificados, niveles educativos, licencias, o turnos de tarde o noche.

El costo total de estos aumentos no deberá exceder el 0.10% de la nómina salarial del 31 de diciembre de 2007, incluyendo reparto de acciones y pensiones.

5. Plan médico y plan de pensión: quedan preservados.

6. Todos los demás términos del acuerdo económico previo continúan.