Por
GREGORY N. HEIRES
El gobierno municipal aumentó su oferta salarial
para el sindicato en la última sesión de negociaciones para obtener
un nuevo acuerdo económico que cubre a casi 100 mil trabajadores miembros.
Los
negociadores lograron progreso en la sesión de negociaciones del 4 de diciembre,
y los funcionarios sindicales anticiparon que el ritmo de las pláticas
se coordinará a medida que se aproxima la fecha de vencimiento, que es
el 2 de marzo.
Nos puso contentos hacer bastante progreso en la última
reunión, indicó la directora ejecutiva de DC 37, Lillian Roberts.
Al mismo tiempo, no estamos realmente donde queremos estar. Le hemos dejado
claro al gobierno de la ciudad que estamos listos para arremangarnos las mangas,
sentarnos y trabajar intensamente para concluir el contrato.
En
la reunión de 4 de diciembre, el comisionado de Asuntos Laborales del gobierno
de la ciudad, James F. Hanley, indicó que la administración de Bloomberg
comparte compromiso sindical de trabajar para llegar a un arreglo lo antes posible.
Sueldos
justos
Todavía estamos interesados en un rápido
arreglo, dijo Hanley antes de aumentar la oferta del gobierno municipal
sobre salarios.
Estamos buscando aumentos justos y equitativos, y
otros progresos, dijo Dennis Sullivan, director de Investigación
y Negociaciones de DC 37. Además de los salarios, dijo, las conversaciones
deben comenzar a concentrarse en las demandas sindicales no económicas.
El
Comité de Negociaciones de DC 37, que se compone de los 56 presidentes
locales del sindicato, el año pasado estuvo meses redactando las demandas
para las pláticas de negociaciones, que comenzaron el 16 de octubre. Los
dirigentes locales propusieron las demandas, y la comisión también
tomó en consideración las propuestas pendientes de las negociaciones
anteriores.
Además de sueldos justos y equitativos, las demandas
plantean preservar el nivel actual de planes médicos y aumentar la
tarifa de aportación del gobierno de la ciudad al fondo de bienestar social
para los empleados y jubilados.
Otras demandas incluyen subir el incremento
a la antigüedad de 15 años y restaurar las modificaciones de prestaciones
hechas en el acuerdo económico 2002-05.
El sindicato busca asimismo
el pago de anualidades de forma recurrente y plan de prestaciones proporcionado
por el patrón para tránsito.
El actual acuerdo económico
cubre a cerca de 100 mil miembros en organismos de la alcaldía, en instituciones
culturales, bibliotecas, en la corporación médica Health and Hospitals,
en la Dirección de Vivienda, en la Dirección de Transporte Metropolitano
y en la corporación de centros de apuestas Off-Track Betting. El pacto
se extiende desde el 1 de julio de 2005 al 2 de marzo.