La fecha de pago que se pretende instaurar para el primer aumento contractual de 4% al salario, incluyendo pago de horas extras y pago retroactivo, es el 20 de febrero de 2009, en las agencias de la alcaldía.

Se espera que sea el 6 de marzo el pago de aumento recurrente (el RIP, por sus siglas en inglés) y los aumentos retroactivos. Las agencias gubernamentales se proponen implementar el 3 de marzo de 2009 el aumento de sueldo de 4%, incluyendo el pago de horas extras y pago retroactivo, el 3 de abril de 2009. El segundo pago del aumento recurrente y el pago de aumento recurrente retroactivo están establecidos para el 17 de abril de 2009.

En la Dirección de Vivienda (Housing Authority), el primer aumento salarial, incluido pago retroactivo y horas extras, se espera para el 27 de febrero de 2009. El pago de aumento recurrente y el pago retroactivo de aumento recurrente están establecidos para el 13 de marzo de 2009. La fecha de pago para el segundo aumento salarial está programada para el 4 de abril. Se establece que, para el 24 de abril de 2009 se pague el aumento recurrente y el pago retroactivo de aumento recurrente.

Para los empleados de la corporación Health and Hospitals (HHC), la fecha tentativa de pago del primer aumento de sueldo es el 23 de enero de 2009. El pago retroactivo y el aumento recurrente se esperan para el 6 de febrero de 2009. La corporación HHC todavía no ha establecido una fecha para el segundo aumento al sueldo y del siguiente pago de aumento recurrente.

Los acuerdos para cada unidad deben ser aprobados para que entre en vigor el segundo aumento salarial.

Nuestro sindicato está presionando al Departamento de Educación, a la Dirección de Tránsito de NYC y a las Instituciones culturales, a las bibliotecas y a otros patrones para que apliquen los aumentos tan pronto como sea posible.