Quizás notó usted un alza en su cheque
de pago del 28 de enero. Ese dinero extra consistía en pagos
retroactivos y porcentajes aumentados conforme al reciente incremento
salarial de 2% a varios pagos, los cuales suben su pago neto por encima
de la cantidad base.
El gobierno de la ciudad pagó el aumento del 2% debido, de
conformidad con el actual acuerdo económico, celebrado en otoño,
y retroactivo al 1 de julio de 2004. Pero el aumento no se había
aplicado a muchos pagos extras que se denominan sumas al valor
neto.
El pago adicional incluye diferenciales por asignaciones, uniformes,
educación y experiencia; complementos para equipo y transporte;
permanencias; aumentos a servicios; aumentos recurrentes a pagos y
algún trabajo nocturno extra.
Estos incrementos los recibieron el 28 de enero miles de miembros
empleados en agencias de la alcaldía y de hospitales corporativos,
y deben ser pagados el 4 de febrero en la dirección de vivienda
Housing Authority.
En otoño, los tres sistemas biblio-tecarios de la ciudad y
las instituciones culturales implementaron los aumentos. El acuerdo
económico pidió un bono de ingreso de $1,000, un 3%
de aumento el 1 de julio de 2003, y un 2% de aumento el 1 de julio
de 2004.
El contrato también dispone un 1% adicional de aumento si un
comité obrero-patronal conocido como el Comité Conjunto
de Iniciativas de Productividad acuerda hacer ahorros de productividad.
La duración del acuerdo económico es del 1 de julio
de 2002, al 30 de junio de 2005.