El gobierno municipal le ha propuesto al sindicato un acuerdo económico de tres años que incluye un aumento a los sueldos iniciales y otros aumentos financiados, en parte, a través de iniciativas de ahorro.

En la sesión de negociaciones del 7 de febrero, el comisionado de trabajo, James F. Hanley, presentó las propuestas de negociaciones del gobierno citadino, las cuales incluyen modificaciones al financiamiento de seguro médico y pensiones.

“Es buena señal que estemos hablando de aumentos salariales concretos al principio de las negociaciones, porque indica que las autoridades están dispuestas a llegar a un acuerdo tan pronto como sea posible”, dijo la directora ejecutiva de DC 37, Lillian Roberts.

“Pero nuestros miembros deben tener en cuenta que éstas son las propuestas iniciales del gobierno municipal, y que es sólo luego de amplias discusiones cuandollegamos a un acuerdo”, añadió.

El alcalde Michael R. Bloomberg también ha propuesto apartar $1 billón del excedente del $3.2 billones que hubo este año — el cual rompió récord — y otro billón de dólares del próximo año para destinarlo a las obligaciones futuras del gobierno municipal para la atención médica del jubilado. Hasta ahora, durante las tres sesiones de la actual ronda de negociaciones, los negociadores de parte del sindicato han subrayado que lo bien que está fiscalmente colocado el gobierno debe permitirle hacer un acuerdo econ-ómico con un paquete salarial decente.

Luego de que el Comité de Nego-ciaciones del DC 37 — compuesto de los 56 presidentes locales del DC 37 — discutiera las propuestas de la gerencia, Dennis Sullivan, director de negociaciones para DC 37, se dirigió a los negociadores del gobierno citadino con estas palabras: “Queda claro que algunas de sus propuestas deben ser consideradas por el Comité Municipal del Trabajo. Sin embargo, analizaremos el resto de sus propuestas y responderemos en futuras sesiones de negociaciones”. Al cierre de esta edición del PEP, las discusiones entre DC 37 y el gobierno de la ciudad continuaban.