En una victoria para los miembros del DC 
37 y para todos los trabajadores del sector público del estado de Nueva 
York, el 18 de julio, el gobernador Eliot Spitzer firmó una legislación 
que les brinda a todos los empleados el derecho a tener representación 
 independientemente de su situación en el servicio civil  durante 
cualquier junta con los gerentes o supervisores, cuando parezca que el cuestionamiento 
podría conducir a procedimientos disciplinarios. 
El Departamento 
de Asuntos Legales del DC 37 empezó a trabajar con los departamentos de 
Acción Política y de Investigación y Negociaciones para delinear 
este proyecto de ley, después de que el más alto tribunal del estado 
emitió a principios de este año un fallo esta bleciendo que los 
empleados públicos no tienen el derecho inherente a tener dicha representación 
bajo la Ley Taylor en las relaciones laborales del sector público. Esa 
legislación fue respaldada por el asambleísta Peter J. Abbate y 
por el senador Joseph E. Robach.
Esta nueva protección es parecida 
a la de los Derechos de Weingarten para los empleados del sector privado. 
Los empleados sujetos a la Sección 75 de la Ley Estatal de Servicio Civil 
tienen protecciones similares, y el contrato a nivel municipal contiene protecciones 
parecidas para los empleados a los que cubre. Pero la decisión del Tribunal 
de Apelaciones significó que los empleados provisionales, a prueba, no 
competitivos o de un grupo laboral, no tendrían el derecho a tener representación 
sindical en entrevistas disciplinarias.
La nueva ley convierte en práctica 
impropia que un patrón del sector público le niegue a un empleado 
público el derecho, a solicitud del empleado, a tener representación 
del sindicato del empleado cuando parece que él o ella podría quedar 
sujeto a medidas disciplinarias. Si el empleado solicita representación, 
el patrón debe darle al empleado un período razonable de tiempo 
para obtener dicha representación.
Es importante recordar que el empleado 
debe solicitar representación sindical al momento en que el patrón 
está cuestion-ándolo.