Por GREGORY N. HEIRES

Tres locales de DC 37 presentaron sus propuestas el 19 de marzo ante el Panel de Revisión de Salarios establecido bajo el actual acuerdo sobre asuntos económicos.

Esta reunión fue la primera de varias audiencias que realizará el panel en los próximos meses para tomar en consideración las solicitudes de las locales para aumentar el pago en varios puestos de trabajo.

Los técnicos y consultores de DC 37 han trabajado con funcionarios locales sindicales respecto a casi 100 propuestas de mejoramiento del pago y compensación de los miembros elegibles para dicho aumento según el contrato. Las locales empezaron a trabajar en las propuestas inmediatamente después de que los trabajadores miembros aprobaron por mayoría abrumadora el contrato, en agosto pasado.

Los Empleados Profesionistas de la Local 154, los Empleados de Servicios de Salud de la Local 768, y los Contadores, Estadísticos y Actuarios de la Local 1407 presentaron sus propuestas en la reunión del 19 de marzo, que se realizó en las oficinas de Relaciones Laborales al sur de Manhattan.

El presidente de la Local 154, Juan Fernández, el presidente de la Local 768, Darryl Ramsey, y de la Local1407, Maf Misbah Uddin — asimismo tesorero de DC 37 — comparecieron ante la audiencia para presentar sus propuestas.

Presentan propuestas
La propuesta de la Local 1407 documentó cómo el pago para los auditores de impuestos, para los auditores de administración y para los contadores es menor que el de sus equivalentes en el gobierno estatal y federal y de la Dirección Portuaria de Nueva York y Nueva Jersey.

El presidente de la Local 154 Juan Fernández preparó un informe que llamó a mejorar la compensación para los especialistas de reclamaciones. Los miembros de la Local 154 prepararon un segundo informe sobre la necesidad de una revisión salarial para el Nivel II de consultores especiales en el Departamento de Salud e Higiene Mental. La Local 154 presentará propuestas adicionales en futuras audiencias.

Ramsey testificó sobre el pago subvaluado para los especialistas de informes médicos, los especialistas respiratorios y los encargados de higiene dental.

El Panel de Revisión de Salarios agrupa a representantes del sindicato y del gobierno municipal, y a un tercer miembro acordado por ambas partes. Dennis Sullivan, director del Departmento de Investigación y Negociaciones de DC 37, representa al sindicato, y la Primera Comisionada Asistente de Asuntos Laborales Pamela S. Silverblatt representa a la autoridad municipal.

El sindicato y el gobierno de la ciudad eligieron a Marlene A. Gold — quien encabeza la junta de la oficina imparcial de Negociación Colectiva — como la parte neutral del panel.